Cuidar a tu gente es cuidar el corazón de tu organización.

Programa corporativo de asesoría pensional

Asesoría pensional personalizada para sus empleados, afiliados o clientes, y acompañamiento técnico a su organización, integrados en un programa que combina cuidado de la gente y cumplimiento corporativo.

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¿Por qué su organización debería ofrecer este programa?

Porque brindar asesoría pensional experta a su comunidad fortalece la reputación, mejora el clima y eleva el compromiso. Une bienestar colectivo con soporte técnico corporativo, generando confianza y orgullo de pertenencia.

Alcances y entregables

¿Qué incluye el programa?

Diseñamos un programa pensional a la medida con soluciones que integran atención personalizada, educación y acompañamiento técnico especializado, apalancando nuestra suite de planeación pensional para personas.

  • Asesoría pensional individual (empleados, afiliados o clientes) con diagnóstico, simulaciones y plan de acción.
  • Acceso a servicios como proyección de mesada pensional, cálculo actuarial y asesoría integral, según se defina en el programa.
  • Estudios técnicos pensionales para beneficiarios y familias (semanas, historia laboral, convenios, etc.).
  • Contenido educativo y cápsulas pedagógicas en formatos digitales y presenciales.
  • Talleres o conferencias colectivas sobre pensiones, reforma y seguridad social.
  • Soporte técnico a la organización en gestión pensional, riesgos y cumplimiento.

Modalidad: Planes flexibles según número de beneficiarios, cobertura y objetivos. Opciones: por paquete, por demanda o tarifa capitada mensual.

¿Cómo funciona?

  1. Diagnóstico inicial: perfil de la población y metas del programa.
  2. Despliegue del servicio: atención individual + talleres + soporte técnico.
  3. Seguimiento y mejora: reportes periódicos, KPIs y ajustes de cobertura.

¿Qué gana su organización?

  1. Beneficio diferenciador que combina bienestar y respaldo técnico.
  2. Fidelización de empleados, afiliados o clientes con un programa innovador.
  3. Reputación fortalecida como entidad responsable y cercana.
  4. Reportes estratégicos del perfil pensional de su comunidad.
  5. Posibilidad de integrar el programa como valor agregado en productos financieros (tarjetas de crédito, seguros, ahorro programado, entre otros).

Conversemos y armamos el plan para su organización

Cuéntenos su contexto (tamaño, sector, cobertura) y preparamos una propuesta.