Cuidar a tu gente es cuidar el corazón de tu organización.
Organizaciones · bienestar y fidelización
Programa corporativo de asesoría pensional
Un programa para empresas y organizaciones que combina asesoría individual, educación y soporte técnico, con reportes ejecutivos e indicadores (KPIs) para medir impacto, sin exponer datos personales.
Modalidades flexibles · Por paquete / por demanda / capitado mensual · Reporte sin datos personales
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Por qué
Por qué ofrecer este programa
- Fideliza: aumenta permanencia, orgullo de pertenencia y preferencia por la organización.
- Reduce ansiedad: convierte incertidumbre pensional en claridad y acción.
- Mejora clima: disminuye fricción interna por desinformación y rumores.
- Refuerza reputación: demuestra cuidado real por la comunidad y sus familias.
- Da visibilidad ejecutiva: tendencias agregadas para orientar bienestar y comunicaciones.
Pensiones toca decisiones sensibles (traslados, transición, semanas, historia laboral). Un programa bien diseñado ordena el camino y reduce errores costosos.
Alcances
Qué incluye el programa
- Asesoría individual: diagnóstico, revisión de historia laboral, simulaciones y plan de acción.
- Educación: talleres, charlas y cápsulas (digital / presencial) sobre decisiones críticas.
- Estudios técnicos: verificaciones y diagnósticos (semanas, inconsistencias, rutas, casos especiales).
- Soporte a la organización: insumos para gestión interna, riesgos y comunicaciones.
- Reporte ejecutivo: KPIs y recomendaciones por periodo (sin datos personales).
Modalidad: planes flexibles según beneficiarios y cobertura: por paquete, por demanda o capitado mensual.
Implementación
Cómo funciona
- Diagnóstico: perfil de población, objetivos, alcance y canales.
- Despliegue: agenda de atención individual + talleres + soporte técnico.
- Seguimiento: reportes periódicos, KPIs y ajustes del programa.
Entregamos reporte ejecutivo con métricas, aprendizajes y recomendaciones accionables por periodo.
Beneficios
Qué gana su organización
- Un beneficio diferenciador que combina bienestar y respaldo técnico.
- Fidelización de empleados, afiliados o clientes con un programa medible.
- Reputación fortalecida como entidad responsable y cercana.
- Visión estratégica del perfil pensional (tendencias agregadas).
- Opción de integrarlo como valor agregado en productos o servicios.
Preguntas frecuentes
Lo esencial, sin enredos
Respuestas rápidas para definir alcance, modalidad y cómo se mide el impacto del programa.
¿El programa se adapta al tamaño de la organización?
Sí. Se configura por cobertura y objetivos, no por “tamaño”. Puede ser para 30, 300 o 3.000 beneficiarios, con modalidades por paquete, por demanda o capitadas.
¿Cómo se protegen los datos personales?
Los reportes ejecutivos se entregan en formato agregado (tendencias y KPIs) sin revelar información personal. La atención individual se gestiona con protocolos de confidencialidad.
¿Qué incluye el reporte ejecutivo?
Cobertura, satisfacción (NPS), tiempos de respuesta, casos resueltos y aprendizajes relevantes, además de recomendaciones para ajustar comunicaciones y cobertura.
¿Atienden fuera de Colombia?
Sí. Atendemos virtualmente (Colombia y exterior). El análisis se estructura con base en la normativa aplicable en Colombia y la historia laboral del beneficiario.
Conversemos y armamos el plan para su organización
Cuéntenos su contexto (sector, cobertura, población objetivo). Le devolvemos una propuesta clara con modalidad, cronograma y KPIs.