Organizaciones
Las obligaciones pensionales también son decisiones estratégicas.
Comprenderlas permite actuar con criterio, responsabilidad y visión de futuro.
Qué puede estar en juego
Detrás de cada decisión pensional hay una responsabilidad que comprender.
Quien decide por una organización necesita comprender qué está en juego, a quién afecta y cuáles son las implicaciones económicas, actuariales, laborales y jurídicas antes de definir cómo actuar.
¿Necesitamos acompañar decisiones pensionales de personas o fortalecer el criterio de quienes las orientan?
Trabajadores, afiliados, asociados y otros colectivos vinculados a organizaciones, junto con los equipos que necesitan orientar sus decisiones pensionales con mayor criterio.
¿Necesitamos comprender, cuantificar, regularizar o estructurar una obligación pensional?
Pasivos pensionales, omisiones de aportes y conmutaciones pensionales que pueden requerir cálculos actuariales, valoración de obligaciones y definición de actuaciones.
¿Necesitamos sustentar, controvertir, probar o acompañar un asunto jurídico o colectivo?
Controversias y responsabilidades pensionales que requieren sustento jurídico o probatorio, así como análisis de asuntos laborales, colectivos o institucionales.
Cómo podemos ayudar
Tres perspectivas para decidir con mayor claridad.
Las decisiones pensionales pueden involucrar personas, obligaciones económicas y asuntos jurídicos. Cada responsabilidad permite reconocer cuál de las tres capacidades es pertinente y cuándo necesitan relacionarse.
Desarrollo Pensional Corporativo
Acompaña decisiones pensionales de trabajadores y colectivos vinculados a empresas y otras organizaciones, y fortalece el criterio de los equipos responsables de orientarlas.
Conocer Desarrollo Pensional CorporativoSoluciones Actuariales
Permite determinar, cuantificar y valorar obligaciones, pasivos y contingencias pensionales de empresas y entidades, así como analizar su regularización o estructuración cuando corresponda.
Explorar Soluciones ActuarialesSoluciones Jurídicas
Acompaña responsabilidades y controversias pensionales que requieren análisis jurídico, sustento probatorio y comprensión de sus implicaciones laborales, colectivas o institucionales.
Conocer Soluciones JurídicasCómo acompañamos
El acompañamiento comienza por comprender la responsabilidad.
A partir del contexto, delimitamos el trabajo, relacionamos las capacidades necesarias y acompañamos las decisiones y actuaciones que correspondan.
Reconocer la responsabilidad y el contexto.
Revisamos antecedentes, responsabilidades, personas, obligaciones e información relevante.
Definir qué debe analizarse y con qué alcance.
Relacionamos las capacidades que deben intervenir y delimitamos el trabajo necesario.
Desarrollar el trabajo y ayudar a decidir qué sigue.
Ejecutamos lo acordado y acompañamos la comprensión de resultados y decisiones posteriores.
Continuar
Una buena decisión comienza con una conversación informada.
Si la necesidad aún está por explorar, una llamada puede ayudar a situarla. Si ya existe un contexto definido, una reunión permite profundizar en las responsabilidades y el alcance del trabajo.
Llamada
Para presentar la situación y reconocer qué puede ser útil explorar.
Reunión
Para revisar contexto, antecedentes y el alcance que la situación puede requerir.