Rutas principales
Su historia es única. Nuestro acompañamiento también.
Acompañamos decisiones pensionales de personas y organizaciones con análisis técnico, jurídico y actuarial, según el momento del caso y el alcance que se necesita revisar.
Organizaciones
Servicios pensionales para organizaciones en Colombia
Última actualización · mayo de 2026
Acompañamos a empresas, entidades, organizaciones solidarias, gremiales y sindicales que necesitan orientar decisiones pensionales, valorar obligaciones, sustentar procesos o fortalecer equipos internos con soporte técnico, jurídico y actuarial.
Cada proyecto parte de una necesidad institucional concreta: población involucrada, información disponible, nivel de riesgo, entregables esperados y decisiones que la organización necesita tomar.
Tres frentes de trabajo
El punto de partida depende de la decisión que la organización necesita tomar
No todas las necesidades institucionales se resuelven con el mismo servicio. Algunas buscan orientar personas; otras requieren valorar obligaciones o sustentar procesos, controversias o decisiones laborales sensibles.
01
Asesoría pensional corporativa
Cuando la organización necesita orientar personas o fortalecer capacidades internas
Programas de asesoría, formación y acompañamiento para colaboradores, afiliados, asociados, clientes, comunidades vinculadas o equipos internos.
02
Gestión de obligaciones pensionales
Cuando hay obligaciones, pasivos, omisiones o decisiones actuariales por valorar
Evaluación de conmutaciones, pasivos pensionales, omisiones de afiliación o cotización y escenarios asociados a obligaciones actuales o contingentes.
03
Acompañamiento legal y sindical
Cuando la decisión exige soporte jurídico, cifras, dictamen o negociación
Soporte para procesos judiciales, controversias, pactos, convenciones colectivas, negociación sindical o decisiones que requieren análisis legal y actuarial especializado.
Método 60Más
Un método para convertir una necesidad institucional en una ruta de trabajo
Una necesidad pensional institucional requiere más que una respuesta aislada. Requiere entender el objetivo, revisar información disponible, definir alcance, construir análisis técnico y entregar una ruta comprensible para tomar decisiones internas.
Necesidad institucional
Precisamos la decisión a tomar
Identificamos si la organización necesita orientar personas, valorar obligaciones, sustentar una actuación, preparar una negociación o gestionar una contingencia.
Alcance e información
Definimos fuentes y condiciones
Precisamos población, documentos, nivel de profundidad, responsables internos y condiciones de manejo de información sensible.
Análisis especializado
Construimos el soporte técnico
Desarrollamos cálculos, escenarios, dictámenes, revisiones, comparaciones o contenidos especializados según el objetivo aprobado.
Entrega ejecutiva
Presentamos hallazgos y ruta
Entregamos cifras, riesgos, supuestos, anexos y recomendaciones útiles para equipos jurídicos, financieros, talento humano, comités o directivos.
Acompañamiento posterior
Apoyamos los siguientes pasos
Según el alcance contratado, acompañamos implementación, resolución de dudas, ajustes de escenarios o decisiones institucionales posteriores.
El alcance, la precisión del análisis y la ruta recomendada dependen de la calidad de la información disponible, los supuestos aprobados y el objetivo institucional definido.
Servicios especializados
Tres áreas para resolver necesidades pensionales distintas
Algunas organizaciones necesitan orientar personas; otras deben valorar obligaciones o sustentar decisiones sensibles. Por eso estructuramos la oferta en tres áreas de trabajo, cada una con servicios especializados.
01
Área de trabajo
Asesoría pensional corporativa
Para organizaciones que necesitan orientar personas, acompañar comunidades vinculadas o fortalecer capacidades internas en pensiones, seguridad social y obligaciones asociadas.
Ver área02
Área de trabajo
Gestión de obligaciones pensionales
Para organizaciones que necesitan valorar obligaciones actuales o contingentes, revisar pasivos, estructurar conmutaciones o cuantificar escenarios asociados a omisiones.
Ver áreaServicios de esta área
- Conmutaciones pensionales Evaluación y estructuración con soporte técnico, jurídico, actuarial y financiero.
- Cálculo actuarial por omisión de afiliación y/o cotización Cuantificación de aportes omitidos, impacto económico y gestión del riesgo asociado.
- Valoración de pasivos pensionales Estimación de obligaciones pensionales para decisiones financieras, laborales o corporativas.
03
Área de trabajo
Acompañamiento legal y sindical
Para organizaciones que requieren soporte especializado en procesos, controversias, negociación colectiva o decisiones que necesitan cifras, análisis y criterio técnico.
Ver áreaServicios de esta área
Confianza institucional
Rigor técnico para decisiones que no pueden improvisarse
En proyectos para organizaciones, la confianza no depende de promesas. Depende de alcance claro, trazabilidad, manejo responsable de información y entregables que puedan discutirse internamente.
Alcance
Trabajo delimitado antes de avanzar
Definimos objetivo, población, información requerida, entregables y límites del proyecto.
Información
Manejo de datos sensibles
Trabajamos con información disponible, accesos definidos y condiciones de confidencialidad cuando aplique.
Soporte
Lectura técnica, jurídica y actuarial
Integramos criterios pensionales, legales, documentales, financieros o actuariales según el caso.
Entrega
Material útil para decisión interna
Presentamos hallazgos, supuestos, cifras, riesgos y próximos pasos en lenguaje ejecutivo.
Cómo avanzar
Conversemos sobre la necesidad pensional de su organización
Una llamada o reunión inicial permite entender el contexto, ubicar el frente de trabajo y definir si conviene avanzar a propuesta, cotización, revisión preliminar o alcance técnico.
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre servicios para organizaciones
Estas respuestas ayudan a ubicar el alcance inicial antes de una conversación institucional.
¿Qué tipo de organizaciones pueden consultar?
Atendemos empresas privadas, entidades públicas, organizaciones solidarias, gremiales y sindicales, fundaciones, instituciones educativas, entidades sin ánimo de lucro, firmas asesoras y clientes institucionales con proyectos activos.
¿Cómo saber por cuál frente empezar?
Si la necesidad está en orientar personas o formar equipos, suele corresponder asesoría pensional corporativa. Si está en pasivos, conmutaciones u omisiones, suele corresponder gestión de obligaciones. Si involucra procesos, controversias o negociación colectiva, puede corresponder acompañamiento legal y sindical.
¿Se puede combinar más de un servicio?
Sí. Una organización puede contratar un servicio puntual, una ruta completa o una estrategia integrada, según el objetivo institucional, la complejidad del caso y la información disponible.
¿Qué información conviene tener disponible?
Depende del servicio. Puede incluir información laboral, pensional, actuarial, financiera, documental o jurídica. Si la información no está completa, puede iniciarse con una revisión preliminar para identificar brechas y próximos pasos.
¿Pueden trabajar con información sensible o incompleta?
Sí. Podemos trabajar con información disponible, accesos definidos y manejo controlado de documentos. Cuando aplica, también se pueden acordar condiciones de confidencialidad y responsabilidades de tratamiento de información.
¿El resultado depende de la información entregada por la organización?
Sí. La precisión del análisis depende del alcance contratado, la calidad de los datos, la documentación disponible y el momento en que se realice la revisión. Cuando hay vacíos, se identifican para que la organización pueda decidir cómo avanzar.