Su historia es única. Nuestro acompañamiento también.
Por eso no trabajamos con fórmulas estándar ni ofrecemos respuestas genéricas. Diseñamos un acompañamiento a la medida de su momento y de la evolución de su caso.
Cómo trabajamos
Aplicamos el Método 60Más para comprender su historia, construir su perfil pensional, proyectar y evaluar escenarios, y convertir el análisis en próximos pasos claros.
Última actualización: mayo de 2026
Método 60Más
Su historia es única.
Nuestro acompañamiento también debe serlo.
Por eso no trabajamos con fórmulas genéricas ni ofrecemos respuestas automáticas. Ordenamos la información, evaluamos variables relevantes y construimos una ruta aplicable a su caso o necesidad institucional.
01
Historia
Comprender su historia
Escuchamos su contexto, trayectoria laboral, etapa de vida, inquietudes y decisiones pendientes para entender qué está en juego.
02
Perfil pensional
Construir su perfil pensional
Revisamos historia laboral, régimen, semanas, ingresos, documentos, tiempos, riesgos y variables financieras, actuariales o jurídicas relevantes.
03
Escenarios
Proyectar y evaluar escenarios
Evaluamos escenarios y alternativas para que usted entienda qué puede cambiar según requisitos, tiempos, supuestos y decisiones.
04
Plan de acción
Definir próximos pasos
Convertimos el análisis en prioridades, recomendaciones, advertencias y pasos aplicables según el caso.
05
Acompañamiento
Acompañar la decisión
Explicamos hallazgos, resolvemos inquietudes y acompañamos la ejecución o los ajustes cuando el servicio lo incluye.
Cómo aplicamos el método
La lógica de trabajo se mantiene; la aplicación cambia según la línea de acompañamiento: personas u organizaciones.
Para personas
Decisiones pensionales personales
Aplicamos el Método 60Más para ayudarle a entender su situación, evaluar alternativas y avanzar con una ruta pensional responsable.
01
Escuchamos su inquietud principal y la decisión que necesita tomar o resolver.
02
Revisamos historia laboral, régimen, semanas, ingresos, documentos y tiempos relevantes.
03
Comparamos efectos, riesgos, tiempos y alternativas para aclarar qué cambia en cada opción.
04
Traducimos el análisis en recomendaciones, advertencias y próximos pasos aplicables.
Para organizaciones
Proyectos pensionales para organizaciones
En organizaciones, el método se adapta a objetivos institucionales, obligaciones pensionales, riesgos, información disponible y necesidades de acompañamiento técnico, jurídico o actuarial.
01
Partimos del objetivo del proyecto, la situación de la entidad y la decisión que debe tomarse.
02
Revisamos información, documentación, riesgos, obligaciones y calidad de la base disponible.
03
Comparamos impactos, riesgos, tiempos y supuestos para orientar opciones de acción.
04
Organizamos hallazgos en recomendaciones, prioridades, advertencias y decisiones sugeridas.
Elija cómo quiere empezar
Podemos orientarle en una reunión, una llamada o por escrito, según la complejidad de su caso y la forma en que prefiera avanzar.
Agendar reunión
Recomendado cuando necesita revisar el contexto de su caso con mayor detalle o definir el alcance del acompañamiento.
Agendar reuniónAgendar llamada
Útil para una orientación inicial breve, aclarar el siguiente paso o confirmar por dónde conviene empezar.
Agendar llamadaEscríbanos
Conveniente si prefiere dejar su caso por escrito y recibir una respuesta inicial antes de agendar.
EscríbanosDudas comunes
¿Qué significa construir su perfil pensional?
Significa revisar las variables que definen su caso: historia laboral, semanas, régimen, ingresos, tiempos, documentos, riesgos y elementos financieros, actuariales o jurídicos relevantes.
¿El acompañamiento está incluido en todos los servicios?
El acompañamiento depende del servicio contratado. En algunos casos incluye explicación del estudio y consultas posteriores; en otros puede incluir gestión, representación o seguimiento según la propuesta aprobada.
¿Cómo cambia el método si su caso es legal?
En un caso legal se profundiza en antecedentes, documentos, viabilidad, riesgos y estrategia de actuación. Según el caso, puede requerirse gestión administrativa, reclamación o representación.
¿Cómo se aplica el método en organizaciones?
En organizaciones se adapta al alcance del proyecto: diagnóstico institucional, análisis de riesgos, obligaciones pensionales, estrategia, soporte técnico y seguimiento según la propuesta aprobada.
¿Cómo protegemos su información?
Tratamos su información con confidencialidad y conforme a nuestra política de protección de datos.