REQUISITOS Y COBERTURAS
Prestaciones y trámites
Requisitos, coberturas y qué hacer en cada caso. Explicado de forma sencilla y con pasos clave para evitar errores.
Reforma pensional (Ley 2381 de 2024): lo que debe saber
Resumen práctico, cambios y escenarios. Importante: a la fecha, su implementación depende del cierre jurídico y de la reglamentación aplicable.
Pensión de vejez
Ingreso mensual vitalicio al cumplir la edad y el requisito de semanas (RPM) o capital (RAIS), según el régimen.
Requisitos esenciales
- Edad: 62 años (hombres) y 57 años (mujeres).
- Semanas (RPM/Colpensiones): hoy 1.300. Para mujeres, existe una reducción progresiva con efectos desde 2026 (ver nota).
- Régimen: afiliación en Colpensiones (RPM) o AFP (RAIS).
- Importante: si usted ya solicitó devolución de saldos o indemnización sustitutiva, normalmente ya no es posible pensionarse por esa vía con esos mismos aportes.
Beneficios para mujeres
Hay información clave sobre reducción de semanas y enfoque de género (incluyendo lo que está vigente y lo que depende de la reforma). Ver artículo: beneficios para mujeres.
¿Cómo se tramita?
- Verificar edad y semanas/capital (según régimen).
- Revisar y depurar la historia laboral.
- Radicar solicitud ante Colpensiones o la AFP.
- Atender requerimientos (si los hay) y esperar resolución.
- Inicia el pago de la mesada.
Documentación mínima
- Cédula de ciudadanía.
- Historia laboral depurada.
- Formulario de solicitud.
- Certificación bancaria.
Notas de actualización (semanas mujeres · tiempos · reforma) +
Semanas para mujeres (RPM): existe una reducción progresiva con efectos desde el 1 de enero de 2026. En términos prácticos, baja 50 semanas en 2026 y luego 25 semanas por año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
Tiempos: evite pensar en plazos “fijos”. Dependen de correcciones de historia laboral, requerimientos y carga de la entidad.
Reforma: trate lo relacionado con nuevos componentes/reglas como “escenario” hasta que haya cierre jurídico y reglamentación aplicable.
¿Cómo le ayuda 60Más?
- Verificamos y corregimos su historia laboral (omisiones y tiempos no reportados).
- Proyectamos su mesada y comparamos escenarios (RPM vs RAIS) con base en sus datos.
- Definimos una ruta clara para completar semanas/capital sin reprocesos.
- Si ya cumple requisitos, apoyamos la radicación y el seguimiento del trámite (según el servicio contratado).
Pensión de invalidez
Prestación económica por pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50% (origen común), cumpliendo semanas y condiciones.
Requisitos esenciales
- Dictamen médico con pérdida de capacidad laboral ≥ 50%.
- Semanas: normalmente 50 semanas en los últimos 3 años (según el caso y reglas aplicables).
- Afiliación y cobertura en el sistema pensional.
¿Cómo se tramita?
- Solicitar la calificación (EPS/Junta según ruta aplicable).
- Reunir historia clínica y soportes.
- Radicar solicitud ante Colpensiones o AFP con el dictamen.
- Atender requerimientos y esperar decisión.
Documentación mínima
- Cédula.
- Dictamen de PCL.
- Historia clínica.
- Historia laboral.
Notas de confianza (retroactivos · tiempos · apelación) +
En muchos casos puede haber retroactivo desde la fecha de estructuración (según reglas aplicables). Si el dictamen no refleja su condición, puede existir ruta de apelación.
Los tiempos dependen de la calificación, requerimientos y carga de la entidad.
¿Cómo le ayuda 60Más?
- Acompañamiento en la ruta del dictamen y organización de soportes.
- Seguimiento del trámite ante Colpensiones o AFP (según servicio).
- En casos con negativa o errores, apoyo jurídico (si aplica).
Pensión de sobrevivientes
Reconocimiento a beneficiarios por fallecimiento de afiliado o pensionado, cumpliendo requisitos y calidad de beneficiario.
Requisitos esenciales
- Fallecimiento del afiliado o pensionado.
- Si no estaba pensionado: normalmente 50 semanas en los últimos 3 años antes del fallecimiento (según reglas aplicables).
- Acreditar calidad de beneficiario (cónyuge/compañero, hijos, padres, etc.).
¿Cómo se tramita?
- Obtener registro civil de defunción.
- Reunir registros civiles y soportes del vínculo.
- Solicitar historia laboral del causante.
- Radicar solicitud ante Colpensiones o AFP.
Documentación mínima
- Registro civil de defunción.
- Registros civiles (nacimiento/matrimonio según aplique).
- Cédulas de beneficiarios.
- Historia laboral del causante.
Notas de confianza (beneficiarios · particularidades) +
La definición de beneficiarios y documentos puede variar según el caso (convivencia, dependencia económica, edades/estudios de hijos, etc.).
En AFP pueden intervenir aseguradoras. Si no hay beneficiarios, pueden aplicarse reglas sucesorales para saldos.
¿Cómo le ayuda 60Más?
- Confirmamos la calidad de beneficiario y ordenamos el expediente.
- Radicación y seguimiento del trámite (según servicio).
- Si hay negativas o demoras injustificadas, ruta legal (si aplica).
Devolución de saldos / Indemnización sustitutiva
Alternativa cuando no se alcanza pensión. En RAIS suele llamarse “devolución de saldos” y en RPM “indemnización sustitutiva”.
Alerta estratégica
Antes de solicitar devolución/indemnización, conviene confirmar si usted puede completar semanas y lograr la pensión recuperando tiempos (omisiones, períodos no reportados, cálculo actuarial) o aplicando rutas más favorables para su caso. Una vez se pide y se reconoce, normalmente se cierra la puerta a pensionarse por esa vía con esos aportes.
Requisitos esenciales
- Haber llegado a la edad de pensión (según régimen) y no cumplir el requisito para pensión.
- No haber recibido esta prestación antes.
- Historia laboral consolidada y soportes básicos.
¿Cómo se tramita?
- Confirmar que no hay ruta realista para pensionarse.
- Solicitar historia laboral definitiva.
- Radicar solicitud ante Colpensiones o AFP.
- Esperar resolución y giro.
Documentación mínima
- Cédula.
- Historia laboral.
- Solicitud/formulario.
- Certificación bancaria.
Notas de actualización (reforma · escenarios) +
Los escenarios de reforma pueden afectar reglas para ciertos grupos. Trátelo como “escenario” hasta que haya cierre jurídico y reglamentación aplicable.
¿Cómo le ayuda 60Más?
- Verificamos si aún existe ruta para pensionarse (semanas omitidas, tiempos no reportados, cálculo actuarial, etc.).
- Si la devolución/indemnización es realmente la mejor salida, le damos una ruta clara (documentos, checklist y radicación).
- En casos complejos, acompañamos el proceso completo (según servicio).
Pensión familiar
Permite que una pareja que no cumple por separado acceda sumando semanas o capital, bajo condiciones específicas.
Requisitos esenciales
- Ambas personas han cotizado, pero no cumplen individualmente.
- Vínculo conyugal o unión marital demostrable.
- Ninguno ha recibido pensión ni devolución/indemnización.
- Ambos han alcanzado la edad de pensión.
¿Cómo se tramita?
- Verificar semanas/capital de ambos.
- Reunir historias laborales y soportes.
- Acreditar vínculo y convivencia (si aplica).
- Radicar solicitud conjunta.
Documentación mínima
- Registro de matrimonio o declaración de unión marital.
- Cédulas de ambos.
- Historias laborales.
- Formulario conjunto.
Notas de confianza (mesada compartida) +
Se reconoce una sola mesada, compartida entre ambos solicitantes, bajo las condiciones y distribución aplicables.
¿Cómo le ayuda 60Más?
- Validamos si cumplen requisitos de manera conjunta.
- Organizamos documentación y checklist.
- Definimos ruta para radicación y seguimiento (según servicio).