Nuestro Blog Pensional
Oportunidad de Traslado entre Regímenes
La Ley 2381 de 2024 trae una buena noticia para aquellos afiliados que desean cambiar de régimen pero no lo lograron dentro de los términos establecidos por la Ley 100 de 1993, que solo permite estos traslados a quienes les falten más de 10 años para alcanzar la edad de pensión.
Lo que debe saber de la Reforma Pensional (Ley 2381 de 2024)
La reforma pensional en Colombia, Ley 2381 de 2024, fue aprobada y publicada en el Diario Oficial el 16 de julio de 2024, y entrará en vigor el 1 de julio de 2025. Esta reforma representa un cambio significativo en el sistema de pensiones del país, buscando ampliar la cobertura y hacer el sistema más equitativo y sostenible.
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 2381 de 2024?
La ley tiene como objetivo establecer el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte de origen común, garantizando amparo contra estas contingencias a través de un sistema de pilares fundamentado en los principios de universalidad, solidaridad y eficiencia.
Todo lo que debe saber sobre las ACCAI
En este inicio de año, el tema de las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI) ha despertado un gran interés entre los afiliados al sistema pensional. Preguntas como ¿Quién debe elegir una ACCAI?, ¿Qué sucede si no se selecciona?, o ¿Cómo afecta esta decisión a mi pensión? son cada vez más frecuentes. Estas inquietudes son completamente comprensibles, ya que la reciente reforma pensional introdujo cambios profundos que, aunque buscan un sistema más equitativo y sostenible, pueden resultar complejos de entender.
En este artículo, desglosamos los puntos clave del Decreto 1225 de 2024, que define las reglas para la elección y funcionamiento de las ACCAI, con el objetivo de brindarte claridad y herramientas para tomar decisiones informadas.
Casos de Prestación Anticipada de Vejez
Lo primero que debemos aclarar sobre este beneficio es que la prestación anticipada no es una pensión. Se trata de un ingreso que se calcula de forma proporcional al tiempo cotizado y se concede a aquellos afiliados que no se encuentren en el régimen de transición, que tengan 1,000 semanas o más cotizadas (sin haber alcanzado las mínimas requeridas para la pensión) y que tengan 62 años de edad en el caso de las mujeres, o 65 años en el caso de los hombres.