Rutas principales
Su historia es única. Nuestro acompañamiento también.
Acompañamos decisiones pensionales de personas y organizaciones con análisis técnico, jurídico y actuarial, según el momento del caso y el alcance que se necesita revisar.
Gestión de obligaciones pensionales
Valoración de pasivos pensionales
Última actualización · mayo de 2026
Acompañamos a empresas, entidades públicas y organizaciones que necesitan medir actuarialmente pasivos pensionales y beneficios post-empleo bajo Normas Internacionales de Información Financiera —NIIF— y Norma Internacional de Contabilidad 19 —NIC 19—.
La valoración no es solo una cifra para cierre contable. Debe explicar población, beneficios evaluados, corte, supuestos actuariales, sensibilidad, anexos y límites del análisis para que auditoría, finanzas, dirección o comité puedan revisar el resultado.
Para qué sirve
Ayuda a medir obligaciones pensionales con soporte actuarial y contable
Un pasivo pensional o beneficio post-empleo puede afectar reportes financieros, provisiones, notas contables, auditoría y decisiones corporativas. La valoración busca estimar esa obligación con metodología, supuestos y anexos que permitan entender el resultado y sus principales variables.
01
Medición
Cuantificar el pasivo o beneficio post-empleo
Estimamos el valor de la obligación según población, beneficios evaluados, corte contable, datos disponibles y supuestos actuariales aplicables al alcance.
Valoración
02
Reporte
Preparar soporte para NIIF y NIC 19
Documentamos metodología, supuestos, variables, sensibilidad y anexos para facilitar revisión financiera, auditoría, notas contables o conversaciones con dirección.
Soporte
03
Decisión
Explicar variaciones e impacto financiero
La valoración ayuda a entender cambios en población, beneficios, tasa, supuestos o información base, y a explicar cómo esos factores afectan la cifra.
Análisis
Cuándo aplica
Cuándo conviene valorar pasivos pensionales
Este servicio suele requerirse cuando la organización necesita reportar, auditar, provisionar o explicar obligaciones pensionales y beneficios post-empleo con una base actuarial clara.
Cierre contable
Hay reporte bajo NIIF o revisión de auditoría
La organización necesita una cifra soportada, con corte, población, supuestos y anexos revisables.
Cambios relevantes
Cambian población, beneficios o supuestos
Se requiere medir el impacto de variaciones en datos, beneficios, reglas, tasas o variables actuariales relevantes.
Decisión interna
Finanzas o dirección necesitan explicar la cifra
El análisis debe ayudar a entender impactos, sensibilidad, provisiones, notas o conversaciones con comité y áreas internas.
Método 60Más
Cómo estructuramos la valoración actuarial
El Método 60Más busca que la valoración sea revisable y explicable. Antes de calcular, se define el alcance; luego se revisa la información, se documentan supuestos, se valora el pasivo y se prepara la explicación para auditoría, finanzas, dirección o comité.
Alcance y corte
Definimos finalidad y población
Precisamos corte contable, población, beneficios evaluados, uso esperado del informe y áreas que revisarán el resultado.
Información base
Revisamos datos e insumos
Analizamos bases, beneficios post-empleo, variables salariales, reglas internas, históricos e información mínima disponible.
Supuestos actuariales
Documentamos hipótesis
Definimos y explicamos tasa, mortalidad, rotación u otros criterios aplicables según la población, el beneficio y el alcance acordado.
Valoración y sensibilidad
Calculamos y revisamos impacto
Estimamos el pasivo, organizamos anexos y revisamos sensibilidad de supuestos cuando hace parte del alcance.
Entrega y explicación
Acompañamos la revisión
Entregamos informe, anexos, lectura ejecutiva y soporte para auditoría, finanzas, dirección o comité según alcance.
La precisión de la valoración depende de la calidad de la información, el alcance aprobado y los supuestos definidos. Por eso el valor del informe está en explicar no solo cuánto vale el pasivo, sino cómo se construyó la medición.
Qué recibe
Entregables para auditoría, finanzas y dirección
Los entregables se ajustan al corte contable, la población, el tipo de beneficio, la calidad de la información y el nivel de acompañamiento requerido.
01
Alcance técnico y checklist de información
Definición de corte, población, beneficios, información requerida, variables relevantes y condiciones iniciales del análisis.
02
Valoración actuarial del pasivo
Cálculo de la obligación con metodología documentada, supuestos, variables y anexos de soporte.
03
Sensibilidad de supuestos
Análisis de variables relevantes cuando hace parte del alcance, para entender impacto financiero y posibles variaciones.
04
Informe actuarial y anexos
Documento técnico con resultados, metodología, supuestos, observaciones, límites del análisis y anexos de cálculo.
05
Explicación ejecutiva y acompañamiento
Apoyo para socializar resultados con auditoría, finanzas, dirección o comité, según el alcance contratado.
Relacionados
Servicios que pueden complementar la valoración
La medición de pasivos puede conectar con conmutaciones, omisiones de afiliación o cotización, y soporte técnico en escenarios de controversia.
01
Área
Gestión de obligaciones pensionales
Área madre para organizaciones que necesitan revisar conmutaciones, omisiones de afiliación o cotización, y valoración de pasivos pensionales.
02
Cierre pensional
Conmutaciones pensionales
Para estructurar, calcular y sustentar procesos de conmutación con soporte técnico, actuarial y documental.
03
Aportes
Omisión de afiliación o cotización
Para revisar contingencias asociadas a afiliación, cotización, aportes incompletos o registros extemporáneos atribuibles al empleador.
04
Controversia
Soporte judicial y dictámenes actuariales
Para procesos o controversias que requieren análisis técnico, actuarial y documental especializado.
Cómo avanzar
Defina el alcance antes de valorar el pasivo
Una llamada inicial permite entender el corte contable, la población, los beneficios evaluados, la información disponible y los entregables que necesita la organización.
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre valoración de pasivos pensionales
Estas respuestas ayudan a preparar información, aclarar alcance y coordinar la revisión con auditoría o áreas internas.
¿Esta valoración sirve para auditoría y cierre contable bajo NIIF y NIC 19?
Sí. El servicio se prepara bajo Normas Internacionales de Información Financiera —NIIF— y Norma Internacional de Contabilidad 19 —NIC 19—, con supuestos documentados y anexos de soporte útiles para revisión interna o externa. La suficiencia final depende del alcance contratado y de la calidad de la información entregada.
¿Qué información mínima se necesita para iniciar?
Definimos un checklist según el caso. Normalmente se revisa población, beneficios post-empleo, bases salariales o datos de cotización, reglas internas si existen, históricos relevantes y el corte contable.
¿Incluyen sensibilidad de supuestos?
Sí. Cuando hace parte del alcance, elaboramos sensibilidad sobre variables relevantes para ayudar a entender mejor el impacto financiero y las conversaciones que siguen con auditoría, finanzas o dirección.
¿Pueden socializar los resultados con auditoría o con áreas internas?
Sí. Podemos apoyar la explicación de resultados, metodología y supuestos con auditoría, finanzas, dirección o comité cuando esa instancia se incluye dentro del alcance acordado.
¿Esto reemplaza una decisión contable o jurídica interna?
No. La valoración entrega soporte técnico-actuarial para la medición y explicación del pasivo. Las decisiones contables, financieras o jurídicas corresponden a la organización y sus asesores, según el caso.
¿Atienden empresas privadas, entidades públicas y organizaciones con operación fuera de Colombia?
Sí. Según el caso, podemos acompañar organizaciones privadas, entidades públicas y compañías con necesidades de reporte dentro o fuera de Colombia, siempre que el alcance técnico esté claramente definido.