Acompañamiento Legal y Sindical
Cuando una decisión pensional es jurídica o colectiva, también necesita soporte técnico.
Acompañamos a organizaciones que necesitan cifras, escenarios, dictámenes actuariales o valoración técnica para procesos, controversias, negociación colectiva, pactos o convenciones.
Acompañamiento Legal y Sindical
Acompañamiento Legal y Sindical para decisiones pensionales complejas
Última actualización · julio de 2026
Algunas decisiones pensionales no se resuelven solo con interpretación jurídica. También requieren cifras, supuestos, escenarios, documentos y una lectura técnica que ayude a coordinar posiciones internas.
60Más acompaña a organizaciones, equipos jurídicos, áreas de relaciones laborales y actores colectivos que necesitan soporte pensional para procesos, controversias, dictámenes actuariales, negociación colectiva, pactos o convenciones.
Territorio
Una discusión legal, laboral o sindical sobre pensiones necesita una base técnica que pueda explicarse.
Procesos
Sustentar controversias pensionales con cifras y metodología
Los procesos judiciales, conciliatorios o administrativos pueden requerir cálculos, anexos, dictámenes o escenarios técnicos que respalden una posición.
Negociación
Comparar escenarios antes de una decisión colectiva
Los pactos, convenciones o beneficios extralegales pueden tener impactos pensionales que conviene valorar antes de negociar, modificar o sostener una posición.
Coordinación
Alinear jurídico, relaciones laborales, finanzas y dirección
Una base técnica clara ayuda a que los equipos internos revisen los mismos supuestos, cifras, riesgos y alternativas antes de actuar.
Mapa de decisiones
¿Qué necesita sustentar su organización?
El punto de partida no es el servicio, sino el tipo de discusión jurídica, laboral o sindical que debe comprenderse.
Controversia
Necesitamos soporte técnico para un proceso o discusión pensional
Aplica cuando se requiere revisar cifras, pretensiones, escenarios, historia laboral o cálculos pensionales dentro de una controversia.
Beneficios colectivos
Debemos valorar pactos, convenciones o beneficios extralegales
Aplica cuando la organización necesita cuantificar o comparar beneficios colectivos antes de una negociación o decisión laboral.
Estrategia interna
Queremos alinear equipos antes de fijar una posición
Aplica cuando jurídico, relaciones laborales, talento humano, finanzas o dirección necesitan una misma base técnica para revisar escenarios.
Centro de decisiones
Entidades que estructuran el acompañamiento legal y sindical
Estas entidades conectan la discusión jurídica o colectiva con el análisis técnico que puede necesitar la organización.
Procesos
Soporte judicial
- Dictamen actuarial
- Pretensiones
- Cálculos pensionales
- Prueba técnica
Colectivo
Convenciones colectivas
- Pactos
- Beneficios extralegales
- Escenarios
- Negociación colectiva
Equipos
Relaciones laborales
- Jurídico
- Talento humano
- Finanzas
- Dirección
Decisión
Escenarios técnicos
- Supuestos
- Impactos
- Riesgos
- Alternativas
Método 60Más
Un soporte técnico debe servir para coordinar mejor la decisión
El valor está en traducir información jurídica, laboral, documental y pensional en cifras, escenarios y explicaciones que los equipos puedan revisar.
01
Precisamos la finalidad
Identificamos si la necesidad está en un proceso, controversia, conciliación, negociación o valoración colectiva.
02
Revisamos antecedentes
Analizamos documentos, cifras, pretensiones, población, beneficios, supuestos disponibles y vacíos de información.
03
Definimos criterios
Establecemos el enfoque técnico según el uso del resultado, la controversia o el requerimiento del equipo jurídico o laboral.
04
Preparamos resultados
Entregamos cifras, escenarios, observaciones, anexos o dictámenes cuando el alcance contratado lo requiera.
05
Acompañamos revisión
Según el alcance, acompañamos la explicación ante equipos internos, asesores externos, comités o terceros revisores.
Soluciones
Dos soluciones según el tipo de discusión o decisión
Estas soluciones pueden operar por separado o integrarse cuando el caso combina proceso, controversia técnica, beneficios colectivos y negociación.
Solución 01
Soporte judicial y dictámenes actuariales
Para organizaciones y equipos jurídicos que necesitan una base técnica para sustentar, revisar o controvertir un caso pensional.
Solución 02
Valoración de pactos y convenciones colectivas
Para organizaciones que necesitan cuantificar beneficios extralegales y comparar escenarios antes o durante una negociación colectiva.
Qué incluye
Qué debe quedar claro en un soporte técnico legal o sindical
El entregable depende del servicio, la información disponible y el uso esperado. La prioridad es que la organización pueda revisar cifras, explicar supuestos y coordinar equipos clave.
Alcance
Finalidad definida
Se precisa si el análisis servirá para proceso, controversia, negociación, comité interno o revisión técnica.
Antecedentes
Base documental revisada
Se revisan documentos, beneficios, pretensiones, cifras, población y supuestos disponibles.
Resultado
Cifras o escenarios
Se preparan cálculos, anexos, dictámenes, valoraciones o escenarios según el alcance contratado.
Lectura
Explicación ejecutiva
Se acompaña la comprensión de resultados, observaciones, supuestos y posibles usos del análisis.
Cómo avanzar
Conversemos sobre la decisión legal o sindical que necesita soporte técnico
Una conversación inicial permite ubicar el tipo de discusión, la información disponible, los equipos involucrados y el alcance técnico más adecuado.
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre acompañamiento legal y sindical
Estas respuestas ayudan a diferenciar soporte técnico, estrategia jurídica, valoración de beneficios y negociación colectiva.
¿El soporte técnico reemplaza la estrategia jurídica?+
No. El soporte técnico organiza cifras, supuestos, anexos, escenarios y hallazgos. La estrategia jurídica y la conducción del proceso corresponden al equipo legal de la organización o del caso.
¿Cuál es la diferencia entre soporte judicial y valoración de convenciones?+
El soporte judicial y los dictámenes actuariales se enfocan en procesos, controversias o discusiones técnicas pensionales. La valoración de pactos y convenciones colectivas se enfoca en medir beneficios extralegales y comparar escenarios para negociación o revisión interna.
¿Pueden coordinarse con el equipo legal interno o externo?+
Sí. El alcance puede ajustarse para trabajar de forma coordinada con equipos jurídicos internos, asesores externos, relaciones laborales, talento humano, finanzas o dirección.
¿Qué información conviene preparar para una revisión inicial?+
Depende del frente. Pueden ser útiles demandas, pretensiones, comunicaciones, resoluciones, bases de población, historia laboral, documentos de beneficios, pactos, convenciones, actas, cálculos previos y supuestos disponibles.
¿Qué alcance tiene el análisis frente al resultado del proceso o la negociación?+
El análisis técnico aporta una base clara y sustentada para evaluar alternativas, preparar conversaciones y coordinar equipos. El resultado final depende del proceso, la negociación, la información disponible, la contraparte y las decisiones de los responsables de la organización.