Planeación Pensional
Estrategia Actuarial
¿Vale la pena recuperar los períodos que faltan en su historia laboral?
Primero establecemos qué ocurrió y si esos períodos pueden convalidarse. Cuando existe viabilidad, analizamos cuánto podría representar, quién puede tener la obligación y qué cambiaría realmente en su futura pensión para recomendar cómo avanzar.
La decisión
Si faltan cotizaciones en su historia laboral, primero hay que comprender por qué.
Una cotización que no aparece o un período sin cotizar puede tener causas distintas y, por eso, no siempre se resuelve de la misma manera. Primero analizamos qué ocurrió y qué alternativa puede permitir corregir, reconocer o recuperar esos períodos para efectos pensionales. Si el cálculo actuarial es la alternativa aplicable, analizamos cuánto podría costar, quién podría tener la obligación de asumirlo y qué podría cambiar en su futura pensión.
¿Se pueden recuperar?
Reconstruimos qué ocurrió y establecemos si esos períodos pueden corregirse, reconocerse o recuperarse para efectos pensionales y mediante qué alternativa.
¿Cuánto podría costar?
Cuando el cálculo actuarial es la alternativa aplicable, estimamos cuánto podría representar y analizamos quién podría tener la obligación de asumirlo.
¿Qué podría cambiar en su pensión?
Evaluamos qué podría cambiar en semanas reconocidas, requisitos, momento de pensión, mesada u otras variables relevantes si esos períodos se recuperan.
Así construimos su estrategia
Del período faltante a una decisión sobre si conviene actuar.
El cálculo es una pieza del análisis, no su conclusión. Cada etapa incorpora la información necesaria para comprender por qué faltan esas cotizaciones o semanas, si pueden recuperarse, cuánto podría costar y qué significaría hacerlo para su pensión.
Comprendemos por qué faltan esas cotizaciones o semanas
Revisamos la historia laboral, los períodos pendientes, los antecedentes y los soportes para identificar qué ocurrió y qué necesita resolverse.
Determinamos si esos períodos pueden recuperarse y cómo
Establecemos qué alternativa puede permitir corregir, reconocer o recuperar esos períodos para efectos pensionales y, cuando aplica un cálculo actuarial, bajo qué condiciones.
Calculamos cuánto podría costar y qué cambiaría en su pensión
Analizamos quién podría tener la obligación de asumir el valor, cuánto podría representar y qué podría cambiar en semanas, requisitos, momento de pensión, mesada u otras variables relevantes.
Recomendamos qué hacer y cuándo
Integramos la posibilidad de recuperar los períodos, el costo, el efecto pensional y sus objetivos para explicar si tiene sentido avanzar, cómo hacerlo y qué momento merece considerar.
Qué recibe
Una Estrategia Pensional Personalizada para decidir qué hacer con esos períodos.
Integramos lo ocurrido en su historia laboral, la alternativa aplicable, el costo cuando corresponda, el efecto pensional y nuestra recomendación en un resultado que pueda consultar y utilizar para decidir cómo avanzar.
Entregable principal
Estrategia Pensional Personalizada
Un resultado organizado para reconocer por qué faltan esos períodos, qué alternativa puede permitir corregirlos, reconocerlos o recuperarlos, cuánto podría costar cuando corresponda, qué podría cambiar en su pensión y qué recomendamos hacer con esa información.
Vía aplicable
Qué ocurrió y qué alternativa puede permitir resolver esos períodos para efectos pensionales.
Costo e impacto
Valor probable cuando corresponda y efecto posible sobre semanas, requisitos, momento de pensión, mesada u otras variables relevantes.
Recomendación
Criterio sustentado sobre si tiene sentido actuar, cómo avanzar y qué momento merece considerar.
Análisis personalizado
Ruta, costo e impacto
Integramos la alternativa aplicable con el costo cuando corresponda y lo que podría cambiar en su situación pensional.
Recomendación sustentada
Criterio para actuar
Contrastamos posibilidad, responsabilidad, costo, efecto pensional y objetivos para recomendar qué hacer y cuándo.
Acompañamiento
3 sesiones flexibles
Para revisar los resultados con usted y, si decide avanzar, acompañarle en los pasos de implementación que requiera su caso.
El cálculo permite conocer un valor. La estrategia permite comprender si tiene sentido asumirlo, qué podría cambiar en su pensión y cómo avanzar si decide hacerlo.
Si la recomendación requiere una actuación de otra capacidad, como representación legal o una gestión con alcance propio, definimos la continuidad adecuada antes de avanzar.
Antes de iniciar
Esta estrategia tiene sentido cuando conocer el costo no es suficiente para decidir.
Especialmente si tiene períodos pendientes y necesita establecer si existe una actuación útil antes de asumir un costo, iniciar una gestión o tomar una decisión pensional.
Lo que se lleva
Al terminar, tendrá cuatro respuestas para decidir qué hacer con las cotizaciones o semanas que faltan.
¿Por qué faltan esas cotizaciones o semanas?
Reconocer qué ocurrió y cuál es la situación que necesita resolver antes de decidir cómo actuar.
¿Cómo puedo recuperar esos períodos?
Identificar qué alternativa puede permitir corregirlos, reconocerlos o recuperarlos para efectos pensionales y quién podría tener la obligación de actuar.
¿Cuánto podría costar resolverlo?
Estimar el valor cuando corresponda y comprender de qué depende antes de asumir una obligación económica.
¿Qué podría cambiar en mi pensión y cuándo conviene actuar?
Contrastar el posible efecto en su pensión con el costo, la posibilidad de recuperar los períodos, sus objetivos y el momento oportuno para avanzar.
No se lleva solamente un cálculo. Se lleva claridad sobre qué ocurrió, qué puede hacer, cuánto podría costar y qué sentido tiene actuar.
Alcance, tiempo e inversión
Estrategia Actuarial
Una inversión para convertir períodos pendientes, alternativas, costo e impacto pensional en una recomendación sobre qué hacer y cuándo actuar.
Inversión total
$1.500.000 COP
IVA incluido
Para iniciar: $750.000 COP
IVA incluido. Corresponde al 50% de la inversión total. El 50% restante se paga antes de recibir su Estrategia Pensional Personalizada.
Lo que incluye
Análisis de historia laboral
Revisión de los períodos, antecedentes y soportes relevantes para el caso.
Determinación de la vía
Análisis de qué ocurrió con los períodos y de qué alternativa puede permitir corregirlos, reconocerlos o recuperarlos para efectos pensionales.
Responsabilidad y costo probable
Identificación de quién podría tener la obligación de asumir el valor y estimación del costo cuando el cálculo actuarial corresponda.
Impacto pensional
Evaluación de qué podría cambiar en semanas reconocidas, requisitos, momento de pensión, mesada u otras variables relevantes si los períodos se recuperan.
Estrategia Pensional Personalizada
Resultados, conclusiones y recomendación organizados para comprender si tiene sentido recuperar esos períodos, cómo avanzar y qué momento merece considerar.
3 sesiones flexibles de acompañamiento
Las utilizamos según lo que necesite su caso: para revisar resultados y resolver inquietudes; orientar la formalización del cálculo actuarial en Soy Actuario y el pago por los canales oficiales cuando corresponda; o revisar posteriormente la convalidación de los períodos en su historia laboral.
La Estrategia Actuarial incluye el análisis y acompañamiento descritos en esta página. Cuando la recomendación requiere una actuación de otra capacidad, como representación legal o una gestión con alcance propio, se identifica la continuidad adecuada antes de avanzar. El valor del cálculo actuarial o los pagos que correspondan a terceros conservan su naturaleza independiente de la inversión de esta estrategia.
Preguntas frecuentes
Preguntas clave sobre la Estrategia Actuarial.
Alcance, procedencia, impacto, acompañamiento e inversión.
¿Qué puede significar que falten períodos en mi historia laboral?
Una cotización que no aparece o un período sin cotizar puede tener causas distintas y requerir una corrección, una actuación frente a mora, un cálculo actuarial u otra alternativa. La estrategia analiza qué ocurrió y qué opción puede permitir corregir, reconocer o recuperar esos períodos para efectos pensionales.
¿Por qué la estrategia no comienza directamente con el cálculo actuarial?
Porque una cotización que no aparece o un período sin cotizar no siempre se resuelve mediante cálculo actuarial. Primero comprendemos qué ocurrió y qué alternativa puede permitir corregir, reconocer o recuperar esos períodos. Cuando el cálculo actuarial corresponde, estimamos cuánto podría costar, quién podría tener la obligación y qué podría cambiar en su pensión antes de recomendar cómo y cuándo avanzar.
¿La estrategia determina quién debe asumir el valor?
Analizamos a quién puede corresponder la obligación económica según el origen de la situación y las reglas aplicables.
¿Se analiza qué cambiaría en mi pensión?
Sí. Cuando existe una alternativa para recuperar los períodos y resulta relevante para su decisión, evaluamos qué podría cambiar en semanas reconocidas, requisitos, momento de pensión, mesada u otras variables necesarias.
¿Qué recibo al finalizar la estrategia?
Una Estrategia Pensional Personalizada con el análisis realizado, una recomendación sustentada y tres sesiones flexibles de acompañamiento para comprender las conclusiones y orientar los siguientes pasos.
¿Qué incluyen las tres sesiones de acompañamiento?
Las sesiones son flexibles y se utilizan según las necesidades del caso. Pueden destinarse a revisar con usted los resultados y la recomendación, resolver inquietudes y, si decide avanzar, orientarle en la formalización del cálculo actuarial en Soy Actuario, el pago por los canales oficiales cuando corresponda o la revisión posterior de los períodos convalidados en su historia laboral, dentro del alcance contratado.
¿Cómo continúa el proceso si se requiere una actuación posterior?
La Estrategia Actuarial permite identificar la actuación que sigue. Cuando esa actuación corresponde a otra capacidad o requiere un alcance propio, se define la ruta adecuada antes de continuar.