Planeación Pensional
Estrategia de Transición Pensional
Ley 100 vs. Reforma Pensional
¿Qué cambia para su pensión si está —o no— en transición?
Confirmamos primero qué marco corresponde a su situación. Después analizamos cómo puede cambiar su futura pensión, qué decisiones siguen disponibles y qué conviene hacer frente a ellas.
La decisión
Comprender qué marco pensional le aplica cambia la forma de interpretar su futuro pensional.
Partimos de su historia laboral para establecer el marco aplicable. A partir de allí comparamos los escenarios relevantes, interpretamos sus efectos y construimos una recomendación sobre cómo conviene avanzar.
La transición define el marco. La estrategia ayuda a comprender qué significa ese marco para su caso.
¿Estoy o no en transición?
Confirmamos las semanas y las condiciones relevantes para establecer su situación frente al régimen de transición.
¿Qué cambia entre los marcos aplicables?
Comparamos las reglas y escenarios que resultan pertinentes para comprender cómo cambia su situación pensional bajo el marco aplicable.
¿Qué decisiones merecen atención?
Interpretamos los efectos, alternativas y decisiones disponibles para construir una recomendación sustentada sobre cómo conviene avanzar.
Sentencia C-264 de 2026 · Corte Constitucional
1.º de abril de 2027
Fecha de vigencia para las disposiciones declaradas exequibles
La sentencia ya permite precisar una fecha clave para analizar la transición.
En la Sentencia C-264 de 2026, la Corte declaró exequible el artículo 94 en el entendido de que las disposiciones declaradas exequibles en esa decisión entrarán en vigencia el 1.º de abril de 2027.
Artículo 75 · Régimen de transición
El artículo 75 fue declarado exequible por el vicio de procedimiento examinado. La Ley establece como umbrales 750 semanas para las mujeres y 900 semanas para los hombres, tomando como referencia la entrada en vigencia del Sistema.
Por eso, la verificación de la transición debe partir de la historia pensional de cada persona y del marco jurídico vigente que corresponda a su caso.
La propia sentencia mantuvo un tratamiento diferenciado para algunas disposiciones sometidas a subsanación. La situación concreta debe analizarse con la normatividad y las decisiones vigentes al momento del estudio.
Ver estado actualizado de la Reforma PensionalAsí construimos su estrategia
De su historia a una recomendación sobre qué hacer frente al marco que le corresponde.
Confirmar la transición es solo el punto de partida. El valor está en comprender qué cambia para su futura pensión, qué decisiones siguen disponibles y qué recomendación surge al relacionar su historia con los escenarios pertinentes.
Comprendemos su historia y establecemos el marco aplicable
Revisamos su historia laboral y pensional, las semanas, los documentos y las condiciones relevantes para establecer qué marco corresponde analizar.
Construimos los escenarios que realmente importan
Comparamos las reglas, escenarios de mesada y demás variables pertinentes para comprender las diferencias materiales que puede producir el marco aplicable.
Interpretamos qué cambia para su futura pensión
Analizamos los efectos que merecen atención, las alternativas que siguen disponibles y aquello que puede cambiar la lectura de su futuro pensional.
Formulamos una recomendación sobre cómo avanzar
Integramos historia, marco aplicable, escenarios, efectos y objetivos para construir una recomendación sustentada sobre la siguiente decisión.
Verificar la transición es el punto de partida. Comprender sus efectos es la decisión.
La estrategia profundiza en el marco aplicable, compara los escenarios pertinentes e interpreta sus efectos para construir una recomendación coherente con su situación.
Qué recibe
Una Estrategia Pensional Personalizada para comprender qué cambia bajo el marco que le corresponde.
Integramos su historia relevante, el marco aplicable, los escenarios pertinentes, sus efectos y nuestra recomendación en un resultado que pueda consultar y utilizar para decidir cómo avanzar.
Entregable principal
Estrategia Pensional Personalizada
Un resultado organizado para reconocer qué marco corresponde analizar, qué cambia para su futura pensión, qué decisiones siguen disponibles y qué recomendamos hacer con esa información.
Marco aplicable
Historia, semanas y condiciones relevantes para establecer qué marco corresponde analizar.
Escenarios y efectos
Comparaciones pertinentes para reconocer qué puede cambiar en su futura pensión.
Recomendación
Criterio sustentado sobre las decisiones que merecen atención y cómo conviene avanzar.
Comparación personalizada
Escenarios pertinentes
Escenarios de mesada y demás comparaciones relevantes para comprender las diferencias materiales entre los marcos analizados.
Recomendación sustentada
Criterio para decidir
Integramos historia, marco aplicable, efectos y alternativas para sustentar qué decisiones merecen atención y cómo avanzar.
Acompañamiento
2 sesiones
Para revisar la estrategia, comprender la recomendación y resolver preguntas dentro del alcance analizado, sin una fecha predeterminada de vencimiento.
El entregable organiza el análisis. El acompañamiento le permite interpretarlo y utilizarlo cuando necesite decidir.
Si durante el análisis aparece una necesidad que requiere una actuación jurídica, actuarial o de otra capacidad, definimos la continuidad adecuada antes de avanzar.
Antes de iniciar
Esta estrategia tiene sentido si necesita convertir el marco aplicable en una decisión.
Especialmente si necesita confirmar su situación frente a la transición y comprender qué efectos puede tener sobre su futura pensión, qué alternativas siguen disponibles y cómo conviene avanzar.
Lo que se lleva
Al terminar, tendrá cuatro respuestas para comprender qué cambia en su pensión y qué decisiones siguen abiertas.
¿Estoy realmente en transición?
Establecer, a partir de su historia pensional, qué marco corresponde analizar en su situación.
¿Qué pasaría con mi pensión si estoy en transición y qué pasaría si no?
Comparar los escenarios pertinentes para reconocer cómo puede cambiar su futura mesada bajo cada marco.
¿Qué beneficios podría obtener y a qué podría renunciar bajo cada escenario?
Identificar, más allá de la mesada, qué beneficios, condiciones, efectos y posibles renuncias resultan relevantes para su situación.
¿Todavía puedo tomar decisiones que cambien mi resultado?
Reconocer qué decisiones o alternativas siguen disponibles y cuáles podrían modificar el resultado que está construyendo.
No se lleva solamente una confirmación sobre la transición. Se lleva claridad sobre qué cambia, qué puede ganar o a qué podría renunciar y qué decisiones siguen en sus manos.
Alcance, tiempo e inversión
Estrategia de Transición Ley 100 vs. Reforma Pensional
Una inversión para convertir el marco aplicable en escenarios, efectos y una recomendación sobre cómo avanzar.
Inversión total
$1.200.000 COP
IVA incluido
Para iniciar $600.000 COP
Corresponde al 50% de la inversión total. El 50% restante se paga antes de recibir su Estrategia Pensional Personalizada.
5 días
hábiles
Tiempo de preparación una vez estén confirmados los requisitos de inicio.
2
sesiones
Incluidas sin una fecha predeterminada de vencimiento.
50% / 50%
forma de pago
50% para iniciar y 50% antes de recibir su Estrategia Pensional Personalizada.
El tiempo comienza a contar cuando están confirmados el abono inicial, el formulario de expectativas y la documentación mínima requerida. Si durante el análisis necesitamos información adicional que dependa de terceros, el tiempo de preparación puede ampliarse.
Lo que incluye
Verificación de su situación frente a la transición
Revisión de su historia laboral y pensional, semanas y condiciones relevantes para establecer el marco aplicable.
Análisis de efectos pensionales
Comparación normativa e interpretación de lo que el marco aplicable puede significar para su futura pensión y las decisiones relevantes del caso.
Escenarios y alternativas
Construcción de escenarios de mesada y demás comparaciones pertinentes para comprender cómo cambia su situación entre los marcos analizados.
Recomendación sustentada
Integración de la historia laboral, la comparación normativa, los escenarios y sus efectos para definir cómo conviene avanzar.
Estrategia Pensional Personalizada
Marco aplicable, fundamentos, comparación normativa, escenarios de mesada, efectos, resultados y conclusiones organizados como Estrategia Pensional Personalizada.
2 sesiones de acompañamiento
Sin una fecha predeterminada de vencimiento, para revisar la estrategia y utilizarlas cuando su proceso las necesite.
Esta estrategia profundiza la decisión de transición y marco aplicable mediante historia laboral, comparación normativa, escenarios de mesada e interpretación de efectos. Cuando durante el análisis aparecen otros asuntos materialmente relevantes para la decisión, se identifica la continuidad adecuada. Las actuaciones de otra capacidad conservan su propio alcance.
La inversión no busca solamente confirmar un umbral. Busca convertir el marco que le corresponde en una comprensión útil de su futura pensión, de las decisiones que siguen disponibles y de cómo conviene avanzar.
Preguntas frecuentes
Lo esencial antes de construir su estrategia de transición.
Precisiones sobre régimen de transición, efectos, escenarios, acompañamiento, tiempos y alcance.
¿Cómo se confirma si estoy o no en transición?
Revisamos su historia pensional, las semanas acumuladas y las condiciones relevantes para establecer su situación frente al régimen de transición.
¿Qué significa cumplir las condiciones del régimen de transición?
Cumplir las condiciones del régimen de transición permite determinar qué marco puede continuar aplicándose a la situación de la persona. A partir de allí, la estrategia analiza los efectos concretos que ese marco produce en su caso.
¿La estrategia siempre compara dos escenarios?
La estrategia construye los escenarios que resulten pertinentes para comprender su decisión. La profundidad de la comparación depende de aquello que materialmente puede cambiar la lectura de su caso.
¿Qué analiza la estrategia después de confirmar mi situación frente a la transición?
Analiza qué efectos puede producir esa situación sobre su futura pensión, qué escenarios son relevantes, qué decisiones o alternativas siguen disponibles y cómo conviene avanzar frente a esos resultados.
¿Para qué sirve el formulario de expectativas?
Para comprender qué quiere lograr y utilizar esos objetivos como referencia al construir los escenarios. Las expectativas orientan el análisis, pero no predeterminan la recomendación.
¿Incluye trámites o servicios posteriores?
La estrategia orienta la continuidad que se desprenda del análisis. Cuando una actuación posterior corresponde a otra capacidad o requiere un alcance propio, se identifica esa ruta antes de avanzar.