Planeación Pensional
Estrategia de Transición Pensional
Ley 100 vs. Reforma Pensional
¿Qué alternativa puede construir mejor el futuro pensional que usted quiere?
Analizamos su historia pensional para establecer qué alternativas son posibles, comparar cómo podría cambiar su pensión bajo la Ley 100 y la Reforma Pensional, y comprender cuál puede resultarle más conveniente y qué tendría que hacer para avanzar hacia ella.
La decisión
La pregunta no es solamente qué normatividad pensional puede aplicarle. Es cuál alternativa puede construir mejor el futuro pensional que usted quiere.
Su historia —semanas, edad, fechas, afiliación y otros hechos relevantes— permite establecer qué alternativas están realmente abiertas. A partir de allí comparamos qué cambia en su pensión, qué exige cada posibilidad y cuál puede resultar más conveniente para usted.
Una alternativa solo cobra sentido cuando entendemos qué futuro puede ayudarle a construir y qué tendría que hacer desde hoy para llegar hasta allí.
Alternativas posibles
Determinamos qué posibilidades existen realmente según su historia y la normatividad pensional aplicable.
Resultado
Comparamos cómo podría cambiar la pensión que construye bajo las alternativas relevantes para su caso.
Condiciones
Analizamos requisitos, tiempos, decisiones necesarias y otras consecuencias que acompañan cada alternativa.
Conveniencia
Relacionamos las diferencias con su historia y sus objetivos para comprender cuál alternativa puede construir mejor el futuro pensional que quiere.
Cómo construimos el análisis
De su historia a una alternativa, y de esa alternativa a una estrategia para alcanzarla.
Primero establecemos qué posibilidades existen. Después comparamos su impacto, determinamos cuál puede resultar más conveniente y definimos qué tendría que hacer para avanzar hacia ella.
Historia
Verificamos semanas, edad, fechas, afiliación y soportes relevantes para su caso.
Alternativas
Determinamos qué posibilidades están jurídicamente abiertas según la normatividad pensional aplicable a su caso.
Impacto
Comparamos cómo cambia la pensión, los requisitos, los tiempos y otras consecuencias entre las alternativas relevantes.
Conveniencia
Relacionamos esas diferencias con el futuro pensional que quiere construir para establecer qué alternativa puede resultarle más conveniente.
Actuación
Explicamos qué tendría que hacer, qué condiciones debe cumplir y en qué orden avanzar para construir la alternativa recomendada.
Si posteriormente cambia la legislación, la jurisprudencia o alguna condición relevante de su situación, puede ser necesario revisar cómo ese cambio afecta la estrategia construida.
Qué obtiene
No recibe una explicación de la reforma. Recibe una estrategia sobre qué alternativa puede convenirle y cómo construirla.
El resultado conecta su historia, las alternativas posibles, su impacto y el futuro pensional que quiere construir para convertir la comparación en una recomendación y una ruta de actuación.
Alternativas realmente disponibles
Definición de las posibilidades que pueden analizarse según su historia y la normatividad aplicable.
Impacto comparado
Lectura de cómo podría cambiar la pensión, los requisitos, los tiempos y otras condiciones entre las alternativas relevantes.
Recomendación sustentada
Explicación de cuál alternativa puede resultar más conveniente frente al futuro pensional que quiere construir y por qué.
Documento Estratégico Personalizado
Historia, alternativas, impactos, recomendación y hoja de ruta organizados para su consulta.
Acompañamiento
Una estrategia importante debe poder entenderse antes de convertirse en una actuación.
sesiones de acompañamiento incluidas
con especialista, para comprender las alternativas, la recomendación y la ruta para avanzar.
Para comprender la estrategia y prepararse para actuar
Comprender qué hechos y condiciones explican las alternativas disponibles.
Interpretar cómo cambia la pensión y qué implica cada alternativa.
Revisar el criterio que sustenta la alternativa recomendada.
Resolver preguntas o revisar nueva información relevante para la hoja de ruta dentro del alcance contratado.
Alcance e inversión
Estrategia de Transición Pensional
Inversión total
$1.200.000 COP
IVA incluido
Para iniciar $600.000 COP
IVA incluido. Corresponde al 50% de la inversión total. El saldo restante completa el valor de la estrategia.
Una estrategia para comparar las alternativas disponibles, comprender cuál puede construir mejor su futuro pensional y definir cómo avanzar hacia ella.
Lo que recibe
Análisis de su caso
Revisión de semanas, edad, fechas, afiliación, historia laboral y demás información relevante.
Alternativas e impacto
Determinación de las posibilidades disponibles y comparación de cómo cambia la pensión y las condiciones relevantes entre ellas.
Recomendación y hoja de ruta
Definición de la alternativa que puede resultar más conveniente y de lo que tendría que hacer para avanzar hacia ella.
Documento Estratégico Personalizado
Historia, alternativas, impactos, recomendación y hoja de ruta presentados de manera estructurada.
2 sesiones de acompañamiento
Para comprender las conclusiones, interpretar los escenarios y resolver preguntas dentro del alcance del análisis.
El análisis se construye con la información disponible y la normatividad aplicable al momento del estudio. Trámites, actuaciones o servicios adicionales no están incluidos, salvo contratación expresa.
Preguntas frecuentes
Lo esencial para comprender qué alternativa puede convenirle y cómo avanzar.
Respuestas sobre alternativas, normatividad aplicable, recomendación, acompañamiento e inversión.
¿Cómo se determina qué alternativas están disponibles en mi caso?
Revisamos su historia pensional —incluyendo semanas, edad, fechas, afiliación y soportes relevantes— y la contrastamos con la normatividad aplicable para establecer qué posibilidades pueden analizarse realmente.
¿La estrategia compara qué cambia entre Ley 100 y Reforma Pensional?
Sí, cuando ambas alternativas resultan jurídicamente relevantes para su caso. Comparamos cómo podrían cambiar la pensión, los requisitos, los tiempos y otras condiciones importantes.
¿Cumplir una condición de transición significa que necesariamente me conviene?
No necesariamente. Cumplir una condición jurídica permite establecer que una alternativa puede estar disponible, pero la estrategia debe comparar sus consecuencias y relacionarlas con el futuro pensional que quiere construir antes de recomendar una ruta.
¿La estrategia me dice qué tendría que hacer para quedar bajo una alternativa?
Sí, cuando existe una actuación jurídicamente posible y pertinente. La estrategia explica qué condiciones deben cumplirse, qué decisiones pueden ser necesarias y cuál es la ruta para avanzar hacia la alternativa recomendada.
¿Qué incluyen las dos sesiones de acompañamiento?
Permiten comprender las alternativas, revisar el impacto comparado, entender la recomendación y resolver preguntas sobre la hoja de ruta dentro del alcance contratado.
¿Debo pagar los $1.200.000 completos para iniciar?
No. Para iniciar la estrategia se realiza un abono de $600.000 COP IVA incluido, correspondiente al 50% de la inversión total. La inversión total es de $1.200.000 COP IVA incluido.
¿El servicio incluye trámites o actuaciones posteriores?
No. La inversión corresponde al análisis, los escenarios cuando resulten aplicables, la recomendación, el Documento Estratégico Personalizado y el acompañamiento definido. Trámites o actuaciones adicionales se informan por separado cuando corresponda.