Mujeres · semanas para pensión · Colombia
Las semanas que necesita para pensionarse dependen de qué regla aplica en su caso.
En Colombia hoy conviven distintas cifras para las mujeres. Algunas corresponden al régimen, otras a una prestación específica y la Reforma Pensional incorpora nuevas preguntas sobre transición y beneficios. Antes de calcular cuánto le falta, conviene saber qué número debe mirar.
Entender las cifras
1.250, 1.135, 1.000, 750 semanas… ¿por qué aparecen tantas cifras?
Todas pueden ser válidas, pero no significan lo mismo ni corresponden al mismo momento.
Algunas indican cuántas semanas se requieren para una prestación. Otras muestran cómo ese requisito disminuye con el tiempo. Y otra puede ayudar a determinar qué marco pensional continúa aplicándose frente a la Reforma Pensional.
Cada cifra responde una pregunta distinta. Comprender cuál está mirando es el primer paso para saber cuál puede ser relevante en su caso.
Semanas para la pensión de vejez, además de los demás requisitos aplicables.
Semanas asociadas específicamente a la garantía de pensión mínima.
Es la cifra a la que llegan distintos calendarios de reducción, en años diferentes.
Umbral previsto para mujeres. No es el requisito general para pensionarse.
Las cifras de 2026
1.250 y 1.135 semanas responden a preguntas diferentes.
Ver dos cifras distintas no significa que una esté equivocada. La diferencia está en el régimen y, sobre todo, en la prestación que se está analizando.
Pensión de vejez
En el Régimen de Prima Media, 1.250 semanas es la referencia para las mujeres en 2026 para la pensión de vejez, además de los demás requisitos aplicables.
Garantía de pensión mínima
En el Régimen de Ahorro Individual, 1.135 semanas corresponde específicamente a la garantía de pensión mínima. No es una regla general para obtener cualquier pensión en un fondo privado.
Por eso, antes de comparar semanas conviene saber qué prestación y qué régimen representa cada cifra.
Cómo se llega a 1.000
Las 1.000 semanas no llegan al mismo tiempo ni representan exactamente lo mismo.
Existen calendarios de reducción diferentes. En el RPM, la referencia para pensión de vejez llega a 1.000 semanas en 2036. Para la garantía de pensión mínima en el RAIS, llega a 1.000 en 2035.
Régimen de Prima Media · Colpensiones
Pensión de vejez
Régimen de Ahorro Individual
Garantía de pensión mínima
Reforma Pensional · transición
750 semanas · mujeres750 semanas no es el requisito para pensionarse. Es un umbral de transición.
El artículo 75 de la Ley 2381 establece para las mujeres un umbral de 750 semanas cotizadas a la entrada en vigencia del nuevo Sistema para determinar la aplicación del régimen de transición.
La Sentencia C-264 de 2026 estableció el 1.º de abril de 2027 como fecha de entrada en vigencia de las disposiciones declaradas exequibles que conforman el nuevo sistema pensional.
Por eso, 750 no debe compararse con 1.250 o 1.135 como si fueran requisitos alternativos para obtener una pensión. Responden a preguntas distintas.
Si a una mujer le corresponde el régimen de transición, su situación continúa analizándose bajo las reglas anteriores que resulten aplicables. Por eso esta cifra puede cambiar el marco desde el cual deben leerse sus semanas y las decisiones pensionales posteriores.
Comprender régimen de transiciónEstado a 26 de septiembre de 2026. Colpensiones solicitó a la Corte trasladar al 1.º de abril de 2028 la fecha fijada para la entrada en vigencia de las disposiciones correspondientes. Esa solicitud no sustituye, por sí sola, la fecha establecida en la Sentencia C-264 de 2026.
Ver estado actual de la Reforma PensionalOtra regla distinta
50 semanas por hijo · disposición sujeta a subsanaciónLas 50 semanas por hijo tampoco son otro requisito general para pensionarse.
El artículo 36 de la Ley 2381 prevé, bajo las condiciones allí establecidas, una disminución de 50 semanas por cada hijo nacido vivo o adoptivo, hasta un máximo de tres hijos.
Pero esta regla debe leerse con especial cuidado: la Sentencia C-264 de 2026 devolvió la totalidad del artículo 36 a la Cámara de Representantes para subsanar su trámite.
Por eso, hoy no conviene tomar “50 semanas por hijo” y restarlas automáticamente de otra cifra. La vigencia y el contenido definitivo de esta disposición dependen del procedimiento de subsanación y de la revisión posterior que corresponda.
Llevar la cifra a su situación
¿Cuál de estas cifras puede importar en su caso?
Después de distinguir los números, la siguiente pregunta es cuál regla corresponde realmente a su situación pensional.
¿En qué régimen está?
La misma cantidad de semanas puede tener un significado distinto en el Régimen de Prima Media y en el Régimen de Ahorro Individual.
¿Qué prestación está analizando?
No es lo mismo analizar el requisito para una pensión de vejez que las semanas asociadas a una garantía de pensión mínima.
¿Qué año corresponde a su decisión?
Los requisitos disminuyen progresivamente. Una cifra correcta para 2026 puede no ser la misma que corresponda en un año posterior.
¿El régimen de transición cambia el marco aplicable?
Las 750 semanas no indican cuándo obtiene una pensión. Pueden ayudar a determinar bajo qué marco pensional debe analizarse su situación frente a la reforma.
¿Cuántas semanas tiene realmente acreditadas?
Ningún calendario reemplaza la Historia Laboral. Períodos omitidos, inconsistencias u otros tiempos que deban reconocerse pueden modificar la lectura de su situación.
El número no determina por sí solo la respuesta. Su significado depende de la regla que representa y de cómo esa regla se relaciona con su historia pensional.
Qué puede merecer revisar
Entender la cifra permite hacer una pregunta mejor.
Dependiendo de su historia, puede ser más importante confirmar las semanas reconocidas, establecer qué marco pensional corresponde o comprender cómo las distintas reglas se relacionan en su caso.
Antes de proyectar semanas futuras conviene establecer si la historia disponible refleja correctamente los períodos que deberían estar reconocidos.
Revisar Historia LaboralCuando el régimen de transición puede ser relevante, la pregunta no es únicamente cuántas semanas tiene, sino bajo qué reglas debe analizarse su situación.
Comprender transiciónCuando régimen, semanas, Historia Laboral y reforma se cruzan, una orientación individual puede ayudar a identificar qué merece analizar con mayor profundidad.
Agendar Consulta PersonalizadaFuentes
Una cifra pensional necesita contexto jurídico.
Esta guía se apoya en las normas y decisiones que permiten distinguir los calendarios de semanas, el régimen de transición y las disposiciones de la reforma cuyo trámite continúa abierto.
Decisión constitucional relacionada con la reducción progresiva del requisito de semanas para mujeres.
Consultar decisiónNorma que desarrolla, entre otros asuntos, los calendarios de reducción de semanas aplicables a mujeres.
Consultar normaDecisión sobre la Ley 2381 de 2024 que establece, entre otros asuntos, la entrada en vigencia de las disposiciones declaradas exequibles y devuelve otras disposiciones para subsanar su trámite.
Consultar sentenciaTexto legal que contiene, entre otras disposiciones, el régimen de transición y el beneficio de semanas para mujeres con hijos.
Consultar leyAntecedente del control de procedimiento sobre la Ley 2381 de 2024.
Consultar decisiónPreguntas frecuentes
Dudas frecuentes sobre las cifras de semanas para mujeres.
Respuestas breves para distinguir requisito, prestación, calendario y transición.
¿Por qué unas fuentes hablan de 1.250 semanas y otras de 1.135?
Porque no representan lo mismo. En 2026, 1.250 semanas es una referencia para la pensión de vejez en el Régimen de Prima Media. Las 1.135 semanas corresponden específicamente a la garantía de pensión mínima en el RAIS.
¿Una mujer se puede pensionar con 1.000 semanas?
No conviene interpretar 1.000 semanas como una regla universal. Esa cifra aparece como punto de llegada de distintos calendarios de reducción y también puede aparecer en otras prestaciones o reglas pensionales. Para saber qué significa en una situación concreta es necesario identificar el régimen, la prestación, el año y las demás condiciones aplicables.
¿Cuándo llega el requisito a 1.000 semanas?
En el calendario del Régimen de Prima Media para mujeres, la referencia llega a 1.000 semanas en 2036. Para la garantía de pensión mínima en el RAIS, el calendario llega a 1.000 semanas en 2035.
¿Qué significan las 750 semanas frente a la Reforma Pensional?
El artículo 75 establece 750 semanas para las mujeres como umbral del régimen de transición a la entrada en vigencia del nuevo Sistema. Esa cifra ayuda a determinar qué marco pensional puede continuar aplicándose; no es, por sí sola, el requisito para obtener una pensión.
¿Las 750 semanas sirven para pensionarse?
No deben interpretarse así. Las 750 semanas corresponden al umbral previsto para mujeres en el régimen de transición. Los requisitos para obtener una pensión dependen del marco pensional y de la prestación que corresponda.
¿Ya puedo restar 50 semanas por cada hijo?
No conviene aplicar esa reducción automáticamente. El beneficio está previsto en el artículo 36 de la Ley 2381 de 2024, pero la Sentencia C-264 de 2026 devolvió la totalidad de esa disposición a la Cámara de Representantes para subsanar su trámite.
¿Cómo sé cuál de estas cifras corresponde a mi situación?
Primero conviene identificar el régimen, la prestación que está analizando, el año relevante, si el régimen de transición puede aplicar y cuántas semanas tiene efectivamente acreditadas. La cifra adquiere sentido cuando se relaciona con esos elementos.
Qué significa para usted
La cifra correcta depende de su historia pensional.
Saber si en su caso importan 1.250, 1.135, 1.000, 750 semanas —u otra referencia— requiere ubicar primero qué regla aplica y qué decisión está realmente en juego.
Si quiere revisar su situación particular, podemos ayudarle a ordenar esas preguntas e identificar qué merece analizar con mayor profundidad.