Nuestras capacidades
Capacidades para comprender, decidir y actuar.
Una situación determina qué capacidad necesita. Algunas requieren relacionar más de una para comprender qué está en juego y cómo avanzar.
Personas
Capacidades para decisiones personales.
Una situación puede requerir comprender qué pensión está construyendo, evaluar alternativas o actuar frente a un asunto jurídico. La capacidad adecuada depende de la decisión y de lo que esté en juego.
Capacidad
Planeación Pensional
Para comprender qué pensión está construyendo, qué todavía puede cambiar y qué decisiones conviene evaluar.
Capacidad
Servicios Legales
Para analizar, gestionar, revisar, reclamar o representar situaciones pensionales que requieren actuación jurídica.
Organizaciones
Capacidades para responsabilidades pensionales.
Una responsabilidad pensional puede involucrar personas, colectivos, obligaciones y asuntos jurídicos. 60Más la aborda desde la capacidad que corresponda y relaciona otras cuando la situación lo requiere.
Capacidad
Desarrollo Pensional Corporativo
Para acompañar decisiones pensionales de personas y colectivos vinculados a una organización y fortalecer su comprensión y criterio pensional.
Capacidad
Soluciones Actuariales
Para comprender, determinar, cuantificar, valorar, regularizar o estructurar obligaciones pensionales.
Capacidad
Soluciones Jurídicas
Para situaciones pensionales que requieren análisis técnico-jurídico, soporte probatorio, controversia o negociación colectiva.
Integración
Algunas situaciones necesitan más de una capacidad.
Una decisión personal puede comenzar en la planeación y requerir después actuación jurídica. En una organización, una misma responsabilidad puede relacionar personas, obligaciones actuariales y asuntos jurídicos.
La especialización no consiste en fragmentar la situación, sino en comprender qué capacidades necesita y cómo deben relacionarse para avanzar con criterio.
Continuar
Parta de su situación, no del servicio.
Explore las decisiones pensionales para Personas o las responsabilidades pensionales de Organizaciones. Desde allí podrá reconocer qué capacidad puede ser pertinente.